【政府在报纸上花钱吗】外报：日本“国家株式会社”思维难引海外人才

发布时间：2021-01-19 01:46:42 阅读量：264 作者：炎殿

积极引进海外人才。日本《新华侨报》近期文章称，日本整个国家就是一个精密运转的庞大“株式会社”。海外日企也贯彻这一想法，试图将员工“日化”，用日式经营理念提升日本文化“软实力”。然而，“国家株式会社”日本过于“自负”了，认为到过日本的人才就必然会成为“亲日派”，未免有些一厢情愿了。

实际上，早在上世纪80年代起，日本就已经开始积极引进海外劳动力政府在报纸上花钱吗。外国“研修生”、“实习生”等早已登陆日本。可惜，日本却把这些外国劳动力当成“廉价黑工”，待遇极差。如今，这次政策放宽的对象也是高端人才，难以波及普通劳动力。恐怕日本的劳动力短缺问题是难以直接通过这一“开门”得到解决的。

文章摘编如下：

3月11日，日本内阁决议通过了《出入境管理及难民认定法》修正案，为积极吸引海外高端人才创造了新的法律环境政府在报纸上花钱吗。新法案将高技术人才获得在日永久居住权的时间缩短至3年，对象包括研究技术人员以及跨国企业经营者和大学教授。当事人只要学历、年薪满足一定条件即可，配偶及父母等也可赴日工作。

有乐观分析认为，这项规定一出，必将迎来“人才潮”涌入日本政府在报纸上花钱吗。但仔细想来，恐怕没有那么简单。今“日”已非昔“日”。不可否认，现在的日本仍然颇具吸引力，但周边国家经济的急速发展，已在客观上降低了日本的“魅力”。“日本欢迎你”实在是不得已而为之。

少子化加高龄化日益严重，劳动力无法“自给自足”。截止2013年，日本儿童数量及比例已经连续32年减少，而65岁以上老人占总人口比例已高达24.1%。“两头大，中间小”的格局导致日本青壮年劳动力奇缺。如果不引进外国劳动力，很可能日本“休矣”。

其次，“地球村”里日本人已经难以“独善其身”。日本根深蒂固的认为保持纯粹的“单一民族”是日本成功的“宝典”。“锁国心态”使得日本在全球化的道路上已经走了近150年，依然“壁垒”重重。“只出不进”是日本的典型特征。日本的产品充斥世界市场，日本市场的外国产品却不多。全球化在“精神上”和日本格格不入。有人认为这是语言障碍或者缺乏交流造成。

实际上却是“优越感”作祟。从“脱亚入欧”开始，日本一直有一种达尔文主义倾向，即强者为王，对于不如自己的国家，不屑于学习和了解。而世界经济发展至今，早已超出一国范围。日本在近些年来对这一问题也有所反思，因此才适时推出了吸引人才战略。步子如果不再迈大一些，日本恐将因“全球化”而“边缘化”。

再次，“国家株式会社”思维指导，培养“亲日派”。日本大企业几乎就是日本社会的缩影。可以说，日本整个国家就是一个精密运转的庞大“株式会社”。而株式会社思维也影响着日本的思维。新人培训是日本企业的一大特色。凡是新进社员，必然要被“洗脑”成为一个完全彻底的“社会人”。抱着这种思维的日本，希望积极引进海外人才“为我所用”，成为日本“国家株式会社”的资本。

日本甚至企盼这些人才的祖国、家人亲戚朋友也因为该人在日本工作而对日本产生好感，从而成为“亲日派”。他们认为到日本的人才越多，“亲日派”力量就越大，日本在外国的影响力和话语权就能得到提升。海外日企也贯彻这一想法，试图将员工“日化”，用日式经营理念提升日本文化“软实力”。然而，“国家株式会社”日本过于“自负”了，认为到过日本的人才就必然会成为“亲日派”，未免有些一厢情愿了。(蒋丰)

委员会指出，该两条只规定行为，没有罚则，特区政府承诺会作完善，明确这两条所指的危害国家安全行为按第八条第六款所订的刑罚受处罚，即使没有正式注册的组织，也要受处罚。

湿强剂的开发约在二次世界大战时期，主要应用于地图纸，让军队在雨中作战时也能按图索骥，之后才大量用于民生用品。中国文化大学化工系教授李璜桂表示，比较卫生纸与餐巾纸或面纸的差异，就能马上知道湿强剂的效果：卫生纸完全没有加湿强剂，擦拭后，短小的纤维(微细纤维，即纸粉)容易掉出来，一遇水，纤维也会断裂使纸破掉，这也是为什么卫生纸可直接丢进马桶不会造成堵塞的缘故；至于餐巾纸、面纸，由于添加了湿强剂，泡水后仍可保持一定强度，丢入马桶很容易造成堵塞。湿强剂添加的多寡会影响纸质的强度，例如餐巾纸较面纸含更多湿强剂，而一般必须盛水或泡水达数分钟或数小时的纸锅、茶包、咖啡滤纸等，也会添加较多的湿强剂；由于湿强剂会溶进饮料里，因此用于盛装食物的纸都是添加食品用湿强剂，即使溶进食物也不致对人体造成伤害。不过，湿强剂所能提高的强度仍有限度，盛装牛奶或果汁的纸盒除了加湿强剂外，表层还会涂上一层聚乙烯薄膜(PE薄膜)，让水不会渗进纤维，因而能达到长时间盛装饮料的目的。

日本人才国家

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